Kohderyhmä: Helsingin yliopiston esimiehet, jotka haluavat kehittää oman yksikkönsä perehdyttämismallia ja kirkastaa rooliaan oman yksikkönsä perehdyttämisen johtajana.

Tavoite: Koulutuksen tavoitteena on, että osallistujat:
- muodostavat selkeän kuvan hyvän ja omassa yksikössä tarkoituksenmukaisen perehdyttämisen kokonaisuudesta
- tarkastelevat mistä perehdyttämisen tarve lähtee ja mihin kaikkiin tekijöihin hyvä tai huono perehdyttämisen vaikuttaa
- kirkastavat rooliaan perehdyttämisen johtajana, mahdollistajana ja yhtenä toteuttajana omassa yksikössä
- ideoivat ja kehittävät toimivaa perehdyttämismallia omaan yksikköönsä

Sisältö: Koulutus sisältää ennakkotehtävän ja yhden lähiopiskelupäivän.

Ennakkotehtävänä on vastata muutamiin kysymyksiin, jotka käsittelevät perehdyttämisen organisointia, suunnittelua ja toteuttamista omassa työyksikössä. Vastaukset kysymyksiin palautetaan noin viikko ennen lähiopiskelupäivää kouluttajille. Vastauksista tehdään yhteenveto, joka esitellään osallistujille koulutuksen alussa.

Ennakkotehtävän avulla osallistujat voivat orientoitua tulevaan koulutukseen ja koulutuksen järjestäjät saavat arvokasta tietoa koulutuksen painotusten valinnan tueksi.

Kouluttaja KM Päivi Kupias ja oik. kand.Raija Peltola Tevere Oy

Ilmoittautumiset Henkassa 21.9 mennessä