Kehityskeskustelut ja työsuunnitelmat 2013-2014
=============================================

On jälleen aika käydä kehityskeskustelut ja laatia työsuunnitelmat.

Jokainen yliopiston työntekijä käy kehityskeskustelun lähiesimiehensä
kanssa. Tietojenkäsittelytieteen laitoksella kehityskeskustelut käydään
toukokuun 2013 aikana.

Kehityskeskusteluun valmistautumisessa ja keskustelussa voi käyttää
apuna joko laitoksen omaa ohjeistusta ja lomakkeita tai vaihtoehtoisesti
yliopiston yleisiä ohjeita ja lomakkeita.

Yliopiston kehityskeskusteluohjeet ja lomakkeet:

https://flamma.helsinki.fi/portal/home/sisalto?_nfpb=true&_pageLabel=pp_list&placeId=HY056476 [1]

Laitoksen kehityskeskusteluohjeet ja lomakkeet:
http://www.cs.helsinki.fi/hallinto/kehityskeskustelu [2]

Jokaisen 1600 tunnin kokonaistyöaikaa noudattavan työntekijän pitää
tehdä lukuvuosittain työsuunnitelma, jossa esitetään mihin tehtäviin
työaika on tarkoitus käyttää. Työsuunnitelma käsitellään lähiesimiehen
kanssa kehityskeskustelun yhteydessä, ja lähiesimiehen tulee hyväksyä
työsuunnitelma minkä jälkeen laitoksen johtaja vahvistaa sen.

LUKUVUODEN 2013-2014 TYÖSUUNNITELMAT TULEE TEHDÄ 31.5.2013 MENNESSÄ.

Ohje työsuunnitelman laatimiseen on alla.

****************************************

TYÖSUUNNITELMAOHJE:

Lukuvuoden 2013 - 2014 työsuunnitelman tekevät kaikki 1600 tunnin
kokonaistyöajan piiriin kuuluvat (= opetus- ja tutkimushenkilöstö lukuun
ottamatta tutkimusavustajia).

Suunnitelmat tulee tehdä 31.5.2013 mennessä.

Opetustehtävien tuntisuunnittelussa tulee käyttää laitoksen
vahvistamia kertoimia.

1.Kirjaudu SoleTM -järjestelmään pääkäyttötunnuksellasi
(https://soletm.it.helsinki.fi/soletm/disp/fi/ta_login/edi/edi/nop [3])

Avaa kohta "Suunnitelmat" ja valitse lv. 2013-2014 suunnitelmapohja.
Tarvittaessa laita pohjaan uusi kokonaistuntimäärä ja suunnitelman
kestoaika jos se poikkeaa oletusarvoista lv. 2013-2014.

2. Tee suunnitelma ja käsittele se lähiesimiehesi kanssa.

Suunnitelma tehdään käyttäen tehtäväluokkia 11-42.

Muista selittää lisätiedot -kentässä työtehtävien tarkempi sisältö ja tuntimäärät.
Opintojaksojen nimet on syytä antaa ja kokonaistuntien muodostuminen on kuvattava
suunnittelukertoimien avulla.

3. Kun suunnitelma on valmis, siirrä se tilaan "valmis" ja tallenna se.

4. Laitoksen johtaja vahvistaa suunnitelmat.

Tarkemmat ohjeet työsuunnitelman laatimisesta: https://www.cs.helsinki.fi/node/426 [4]

Ohjeet työajan kohdentamisesta: https://flamma.helsinki.fi/portal/home/sisalto?_nfpb=true&_pageLabel=content_view&_nfls=true&placeId=HY278306&contentId=HY278349 [5]

Laitoksen opetustuntien suunnittelun kertoimet:

http://www.cs.helsinki.fi/hallinto/opetushenkil-kunnan-ty-ajan-k-yt-n-suunnittelunormit [6]

*****************************

Links:
[1]

https://flamma.helsinki.fi/portal/home/sisalto?_nfpb=true&_pageLabel=pp_list&placeId=HY056476
[2] http://www.cs.helsinki.fi/hallinto/kehityskeskustelu
[3] https://soletm.it.helsinki.fi/soletm/disp/fi/ta_login/edi/edi/nop
[4] https://www.cs.helsinki.fi/node/426
[5]

https://flamma.helsinki.fi/portal/home/sisalto?_nfpb=true&_pageLabel=content_view&_nfls=true&placeId=HY278306&contentId=HY278349
[6]

http://www.cs.helsinki.fi/hallinto/opetushenkil-kunnan-ty-ajan-k-yt-n-suunnittelunormit
[7] https://alma.helsinki.fi/doclink/65249
[8] http://www.cs.helsinki.fi/en/administration/review-talks
[9] https://soletm.it.helsinki.fi/soletm/disp/en/ta_login/edi/edi/nop
[10] https://www.cs.helsinki.fi/en/administration/working-hours