Koulutuspäivän jälkeen osallistujat ymmärtävät henkilöstöpoliittisen ohjelman merkityksen ja vastuunsa esimiehenä toimiessaan. He tuntevat yliopiston toimintaa ohjaavat säädökset ja sopimukset sekä tietävät palvelussuhteisiin liittyvät perusasiat. Osallistujat ymmärtävät esimiehen roolin palkkaukseen liittyvien käytäntöjen osalta ja tietävät palkkakeskustelujen aikataulun ja toteutuksen. Lisäksi esimiehet saavat informaatiota työhyvinvointia tukevista mahdollisuuksista.

Sisältö Päivän aikana käsiteltäviä aiheita:

• Helsingin yliopiston henkilöstöpoliittisen ohjelman keskeinen sisältö ja sen määrittämä työnantajalinjaus
• Yliopiston toimintaa ohjaavat säädökset ja sopimukset
• Palvelussuhteen perusasiat ja rekrytointi HY:n näkökulmasta
• Palkkaukseen ja palkan määritykseen liittyvä prosessi ja aikataulu esimiehen kannalta
• Työaika
• Vuosilomat
• Esimiesten perehdyttämisvastuu
• Työhyvinvointi

Ilmottautumiset koulutukseen Almassa: https://uusikukko.halvi.helsinki.fi/hrm/eHRM?ROW_ID=-955037304