(lainattu Juha Riihimäen artikkelista HS:ssä 26.1.2020, AW 27.1.2020)

Alahuhta-Kasko ymmärsi, ettei johtajan tarvitse osata eniten. Tärkeintä on rakentaa vahva ja osaava tiimi ja tehdä heidän työnsä helpoksi.

"Hyvän johtajan tehtävä on mahdollistaa menestys ja poistaa toiminnan esteet."

Tasapuolisuus työntekijöitä kohtaan ei tarkoita, että jokainen tekee samoja asioita saman verran. Ihmiset ovat erilaisia ja syttyvät eri asioista. On tärkeää johtaa yksilöitä.

Koko artikkeli (maksumuurin takana?)