Yliopistoyhteisössä tehtiin työhyvinvointikysely lokakuussa 2015. Myös muut suomalaiset yliopistot tekivät saman kyselyn tänä syksynä. Kysely tehtiin Suomen yliopistojen yhdessä vakuutusyhtiö Varman kanssa kehittämällä kyselylomakkeella.

Kysely lähetettiin kaikille yliopiston työntekijöille ja myös apurahatutkijoille ja muille yliopiston piirissä työskenteleville ei-työsuhteisille yliopistoyhteisön jäsenille.  Työsuhteisista yliopistolaisista kyselyyn vastasi 44,7 prosenttia. Kyselyyn vastasi myös 100 apurahatutkijaa tai muuta ei-työsuhteista yliopistolaista. Edellisessä, vuonna 2013 tehdyssä työhyvinvointikyselyssä vastausprosentti oli 55,1 ja vuonna 2011 48,4. Tiedekuntien vastausprosentit vaihtelivat välillä 54,5 ja 33,9. Keskushallinnon henkilöstöstä kyselyyn vastasi 62.5 prosenttia. Avovastauksia oli kirjoittanut yhteensä 2475 henkilöä.

Kysely toteutettiin suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. 3538 vastasi suomeksi, 132 ruotsiksi ja 261 englanniksi.

Vastaajista 47,2 prosenttia oli opetus- ja tutkimushenkilöstöä ja 52,8 prosenttia muuta henkilöstöä. Vastaajista oli naisia 67,8 prosenttia ja miehiä 32,2 prosenttia. Toistaiseksi voimassaolevassa työsuhteessa työskenteleviä vastaajista oli 61,8 prosenttia, määräaikaisia 35,5 prosenttia ja apurahatutkijoita tai muussa kuin työsuhteessa työskenteleviä 2,7 prosenttia.

Kyselyn osa-alueet olivat oman työn sisältö ja osaaminen, lähiesimiestyö, yhteisöllisyys yksikössämme, työolot ja strateginen johtaminen. Vastausvaihtoehdot olivat 1-5, joista 5 on paras mahdollinen vaihtoehto. Tuloksia voidaan pitää riittävän hyvinä, jos vastausten keskiarvo on yli kolmen.

Tulokset ovat melko samanlaiset kuin vuoden 2013 kyselyssä. Liitetiedostossa on yliopistotason tulos verrattuna edellisen kyselyn tuloksiin. Tiedekuntien tulokset valmistuvat joulukuun alussa.

Työhyvinvointikyselyn tulokset vertailu 2015 - 2013